# セイルウェーブ様 月次定例MTG 議事録

※本資料に登場する企業・人物・数値はすべて架空です

- 日時: 2026年7月10日（金）
- 場所: セイルウェーブ株式会社 本社 3F 会議室（オンライン併用）
- 出席者
  - セイルウェーブ株式会社 情報システム部 課長 遠藤美咲様
  - セイルウェーブ株式会社 開発グループ 主任 宮本拓也様
  - 当社 営業担当 加藤修平
  - 当社 コーディネーター 高橋沙耶

## 1. 前回からの進捗確認

前回（6月定例）で挙がっていた基幹システム刷新プロジェクトの稼働状況について、宮本様より報告がありました。現在常駐している3名のエンジニアのうち、バックエンド担当の2名は予定通りAPI連携部分の実装を進めており、当初スケジュール通りの進捗とのことです。フロントエンド担当の1名については、デザイン変更の影響で作業範囲が広がっており、想定より1週間ほど遅れが出ている状況が共有されました。この遅延自体は許容範囲という認識で双方合意しています。

## 2. 追加要員の要望

宮本様より、8月からJavaとSpring Bootの実務経験が3年以上あるエンジニアを1名追加したいという要望をいただきました。理由は、在庫連携バッチの開発を9月中に終わらせる必要があり、現行メンバーだけでは工数が足りないためです。加藤より、社内の稼働可能なエンジニアのリストを確認し、条件に合う候補者を選考する旨を伝えました。この場で、来週から選考を開始することで合意しました。スキルシートと簡単な経歴書を用意し、7月17日までに3名分を提出することを加藤が担当することになりました。

## 3. 契約更新について

現在稼働中のエンジニアのうち1名（バックエンド担当）が9月末で契約満了を迎えます。遠藤様より、継続してほしいという意向が示されましたが、社内の予算承認がまだ下りていないため、正式な延長依頼は来週以降になるとのことでした。遠藤様の宿題として、契約延長の社内稟議を進め、結果を7月24日までに確認していただくことになりました。もし稟議が通らない場合は、8月上旬に代替要員の選定を改めて相談する流れとします。

## 4. 請求書の金額相違について

6月分の請求書について、宮本様より残業時間の集計に相違があるとの指摘がありました。当社側の勤怠システムとセイルウェーブ様側の入退館記録で、2名分について合計4時間ほどの差異が出ているとのことです。これは課題として持ち帰り、高橋が当社の勤怠データを再確認し、7月15日までに差分の原因を報告することになりました。原因が当社側の集計ミスであれば、次回請求で調整します。

## 5. 新規プロジェクトの検討

遠藤様より、在庫管理システムの刷新について検討を始めているという話がありました。まだ社内の予算枠が確定していない段階ですが、要件のたたき台を作りたいとのことです。宮本様が現行システムの課題を整理したメモを7月16日までに当社へ送付することで合意しました。当社側では、受け取ったメモをもとに次回定例で概算工数のイメージをお伝えする予定です。

## 6. セキュリティ研修の受講状況

遠藤様より、常駐エンジニア向けの情報セキュリティ研修について、セイルウェーブ様の社内規定で年1回の受講が必須になっているとのご案内がありました。現在稼働中の3名のうち2名は5月に受講済みですが、7月からアサインされたフロントエンド担当の1名がまだ未受講とのことです。高橋が本人へ日程を確認し、7月中に受講を完了させることで対応する予定です。未受講のまま入館証の更新時期を迎えると入館制限がかかる可能性があるため、優先度は高めに扱うことになりました。

## 7. その他

オンライン会議のURLが直前に変更になり、宮本様が入室に手間取る場面がありました。次回以降は前日にリマインドメールでURLを再送することを高橋が対応することにしました。また、次回定例は8月7日（金）の同時刻で開催することを確認しました。日程が変更になる場合は、遅くとも前週の水曜日までにどちらかから連絡することにしています。

## 8. 次回に向けたメモ

新規プロジェクトの検討状況によっては、追加要員の要件が変わる可能性があるため、加藤は選考を進めつつも宮本様からの課題メモの内容を待ってから最終的な人選を確定することにしました。次回定例までに双方の宿題が完了しているか、事前にメールで進捗を共有し合うことも確認しています。

## 決定事項まとめ

- 追加要員1名の選考を来週から開始する
- 6月分の請求金額相違は原因調査のうえ次回請求で調整する
- 次回定例は8月7日（金）に開催する

## ToDoまとめ

| 担当 | 内容 | 期限 |
| --- | --- | --- |
| 加藤修平（当社） | 候補者3名分のスキルシート・経歴書を提出 | 7月17日まで |
| 高橋沙耶（当社） | 請求金額相違の原因調査と報告 | 7月15日まで |
| 高橋沙耶（当社） | フロントエンド担当エンジニアのセキュリティ研修受講を確認 | 7月31日まで |
| 遠藤美咲様（セイルウェーブ） | 契約延長の社内稟議を確認 | 7月24日まで |
| 宮本拓也様（セイルウェーブ） | 在庫管理システムの現行課題メモを送付 | 7月16日まで |

以上